【新闻中心讯】12月2日上午，燕山大学2024年度二级单位目标绩效考核工作部署会在世纪楼2103会议室召开。学校考核工作领导小组副组长、党委常委、副校长汪殿龙出席会议并讲话，考核工作领导小组成员，19个党政群团部门、19个教辅及其他单位、14个二级学院负责同志参加会议。会议由学校考核工作领导小组办公室副主任、高等教育发展研究中心主任王培龙主持。
会议现场
会上，王培龙详细汇报了2024年度二级单位目标绩效考核工作的整体安排，内容涵盖工作总结、实地核查、考核评分、审议公示及结果公布等多个环节，并围绕规范工作总结撰写要求、优化实地核查重点内容、强化考核协同、注重结果反馈等方面就相关变化情况进行了深入说明。
汪殿龙讲话
（以上照片由高等教育发展研究中心提供）
汪殿龙在总结讲话中对做好今年二级单位目标绩效考核工作提出两点要求。一要提高政治站位，深刻认识目标绩效考核工作的重要意义。绩效考核如同一张“体检表”，是学校各方面事业发展状态的年度呈现。各单位要统一思想认识，切实把考核工作摆在重要位置，将年底各项工作与考核工作有效融合、同步推进，真正让考核起到发现问题不足、促进工作提升的作用。二要强化协同协作，科学高效统筹各领域考核工作，切实为基层减负。学校考核领导小组办公室要进一步加强考核工作统筹，各单项考核部门要增强大局意识，加强协同配合，注重日常考核数据的收集整理，切实减轻基层单位年底考核的工作负担。
此次会议的顺利召开，标志着我校2024年度二级单位目标绩效考核工作正式启动。学校将以年度目标绩效考核为契机，检验工作成效、查找问题不足、促进工作提升，调动全校师生员工以实际行动为加快推进学校“双一流”建设和实现内涵式高质量发展添砖加瓦、贡献力量！（编辑 李文韬）
