【新闻中心讯】为抢抓春季就业黄金期，充分激活校院两级就业资源效能，燕山大学积极响应国家关于促进毕业生就业的号召，大力开展"一院一场"精准就业相关工作，于3月20日在我校西校区大学生活动中心隆重举办了“燕山大学首届经济与管理类学科毕业生专场招聘会”。本次招聘会秉承“求职导航+行业赋能”的双轨服务体系，旨在为2025届毕业生搭建起一个高质量、精准对接的就业平台。
校党委书记赵险峰，党委副书记孙录印、蔡星周，党委常委、副校长李春玲、市人社局副局长朱延逵及招生就业处、学院相关领导和负责同志参加活动。
专场招聘会现场
本次招聘会作为燕山大学首届经济与管理类学科毕业生专场招聘会盛况空前，吸引了全国范围内77家优质企业参会，其中包含15家校友企业。参会企业类型多样，涵盖国有企业13家，三资企业2家，高等教育单位5家以及其他企业57家。地域分布广泛，来自京津冀地区的企业有67家、长三角地区3家、珠三角地区2家、沿黄经济带2家以及湖北、海南、新疆维吾尔自治区等省市的企业各1家。共提供就业岗位2235个，其中经济、管理类岗位1780余个。构建了一个跨领域、多层次、多维度的岗位供给体系，充分展现了本次招聘会的平台优势及吸引力。
赵险峰与用人单位交流
学校领导亲临招聘会现场
招聘会期间，学校领导亲临指导，与用人单位及毕业生深入交流，调研行业需求与学生应聘动态。赵险峰强调，人才培养需紧扣社会需求，深化产教融合与校企合作，构建"需求前置、精准匹配"的就业服务体系，推进"招生-培养-就业"一体化改革，建立长效人才输送机制。期间，招生就业处、学院学工团队全程护航，精准对接企业需求，促进供需双向匹配，助力毕业生高质量就业。
直播带岗现场
为突破线下招聘会空间限制，燕山大学创新构建"云端就业服务矩阵"，同步推出沉浸式"直播带岗"活动。直播采用双机位切换形式，既全景展现招聘会现场的蓬勃氛围，又通过企业HR"屏对屏"深度访谈，系统呈现用人单位的企业文化、发展战略、岗位图谱、薪酬体系及晋升通道。直播间在线人数持续保持200人以上高位，峰值时达320人，弹幕互动区咨询不断。这种"云端探企"新模式不仅为异地毕业生打开就业视窗，更为企业搭建起全天候人才对接平台，实现了校企供需的精准匹配与高效对接。
招聘会现场
早春料峭中，招聘会现场涌动着融融暖意。现场秩序井然，企业展棚前咨询队伍整齐，求职者认真阅读岗位要求，与企业代表热烈探讨职业发展，部分展位前已传来达成意向的喜讯。企业HR手持评估表与简历，对毕业生展现出的专业素养、实践能力和创新思维频频颔首，现场交流既有求职技巧的精准指导，更不乏行业发展的深度探讨。据统计，招聘会当天有1100余名毕业生与参会单位进行了深度的交流洽谈，企业接受简历2400余份，约70余名毕业生与参会单位达成签约意向。
在招聘会期间，经济管理学院举办了2025年就业工作启动仪式。通过"宣传动员-荣誉激励-合作共建-多元对话"的立体化环节设计，为毕业生求职征程注入强劲动力，进一步深化了校企合作育人共识。启动仪式由经济管理学院副处级辅导员张薇主持。
李春玲致辞
启动仪式上，李春玲在致辞中重点介绍了学校服务国家战略的成效及产教融合突破性进展，勉励毕业生以锐意进取的品格和"为者常成"的信念迎接挑战。现场表彰了8名就业工作先进个人，为徐工集团等5家企业授牌就业实践基地。教师代表王玖河、企业代表李楠及毕业生代表刘良骏分别发言。
孙录印为就业实践基地授牌
宋晓飞和朱延逵为就业工作先进个人颁奖
王玖河代表教师发言
徐工集团代表用人单位发言
刘良骏代表毕业生发言
本次专场招聘会的成功举办，得益于学校构建校院两级的“双轮驱动”就业服务机制的高效运作。学校招生就业处发挥资源统筹优势，利用大数据分析技术精准匹配企业需求，为毕业生提供了更加精准的就业信息。学院深入调研毕业生就业意向，科学设计招聘方案，通过“线上+线下”的立体宣传矩阵，实现了招聘信息的全覆盖，确保每位毕业生能及时了解最新就业动态。职业导师团在招聘会现场为毕业生提供简历优化、面试指导等个性化服务，进一步提升毕业生的就业竞争力。系列举措共同构成了“需求研判-岗位匹配-技能提升-精准推送”的全链条就业服务体系，为毕业生的顺利就业提供了坚实保障。（编辑 褚玉晶）
