主讲人简介：
徐艳晴，海南大学国际旅游与公共管理学院执行院长，海南省公共治理研究中心主任、教授、博士生导师，公共管理学科责任教授，海南省领军人才，海南大学“卓越学者”。兼任中国行政管理学会理事，中国机构编制研究会理事，海南省公共管理学教指委主任委员。已在《中国社会科学》《公共管理学报》《中国行政管理》《中国软科学》等期刊发表论文70余篇，多篇论文被《新华文摘》《人大复印资料》等转载。获教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（第二完成人）、海南省社会科学优秀成果论文一二三等奖。获全国宝钢优秀教师、全国优秀MPA教师、第五届中国研究生公共管理案例大赛最佳指导老师等称号。主持国家社科基金、国家自科基金、中国博士后一等资助基金、省部级社科基金等各类项目三十余项。
内容简介：
从案例导入引入政府绩效管理的重要性。通过介绍我国政府绩效管理的发展脉络和实际运用情形情况，掌握中国特色的绩效管理原理；围绕绩效管理实施作出的权威性制度安排,包括外部主体及其角色、主体间相互关系、推进方式手段等介绍绩效管理推进机制，辅以英国、美国等国家推进机制的比较，挖掘中国绩效观念的精髓，提出完善中国绩效管理的推进机制需要关注三个问题:绩效管理立法,绩效管理主管部门的选择,绩效管理的协同推进与框架统一。
社会科学处
文法学院（公共管理学院）
2025年4月16日
