【新闻中心讯】1月26日上午，学校召开2022年第2次校长办公会，审议《燕山大学国内公务接待管理办法》《燕山大学校属企业管理办法（试行）》等制度文件，研究具有副高级职称人员引进事宜，听取经济责任审计整改工作进展情况的汇报。校长赵丁选主持会议，副校长出席会议，相关部门负责人列席会议。
会议指出，制定和出台《燕山大学国内公务接待管理办法》是学校持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的体现，有利于进一步规范公务接待行为，提高服务保障水平。各单位要充分认识规范公务接待工作的重要意义，特别是领导干部要带头落实文件要求，严格执行公务接待规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费；学校纪检监察、审计部门要继续加大对公务接待活动的监督检查力度，从源头上堵塞漏洞，防止违规接待行为的发生，共同培育公务接待节俭文明新风尚。
会议强调，学校要充分认识校属企业改制的重要意义，校属企业体制改革是中央深化高等教育领域改革的重要内容之一，通过改革集中解决历史遗留问题，消除风险、减轻包袱，有利于高校轻装上阵，聚精会神做好人才培养和科学研究等中心工作，加快推动学校内涵式高质量发展。下一步要精准把握上级政策要求，做好对保留企业的规范管理，建立健全符合现代企业发展的体制机制，确保国有资产保值增值。
会议指出，人才是学校事业发展的第一源动力。近年来，学校坚持人才强校战略，持续实施“燕山学者”人才引育计划，人才工作驶入“快车道”，取得了丰硕成果。下一步要持续增强做好人才工作的使命感和责任感，在高层次人才队伍建设方面精准发力、狠下功夫；要重视人才梯队建设，充分发挥高层次人才的引领作用，努力培养有潜力的优秀青年人才；要不断优化人才服务环境，多部门协同搭建人尽其才、才尽其用的人才体系，让不同学科的人才百舸争流、活力迸发，让不同岗位的人才各得其所、各展其能。
会议强调，抓好审计整改是对各级干部政治意识、法治观念、担当精神的具体检验。会议要求，一要提高政治站位，深刻认识审计整改的重要性、严肃性和紧迫性，正确看待审计意见和建议，深入分析问题根源，科学制定整改措施；二要压实主体责任，狠抓落实，整改任务牵头单位负责人要真正做到思想上重视、态度上坚决、行动上及时，确保审计整改工作高质量按期完成；三要完善制度，建立健全长效机制，将审计整改作为补齐短板、堵塞漏洞、祛除隐患的有利契机，在整改工作中坚持立行立改，举一反三，坚决防止类似性、重复性问题发生，推动学校管理更加规范、有序、高效。
会议还研究了其他工作事项。（编辑 蔡巧怡）
