东部地区高校不得到中西部及东北地区高校招聘人选。23日教育部下发的《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》中明确，高校若有违规，将取消下一年长江学者推荐资格。
随着高校“双一流”建设的启动，高校间的“人才争取战”愈发激烈。到其他实力强的高校，将科研团队一起“挖”过来，成了高校学科提升最简单、见效最快的方式之一。仅次于两院院士的高端人才“长江学者”或者“长江学者”的热门人选，往往更是一些高校觊觎的对象。
此次出台的通知中，教育部明确，鼓励高校间人才的合理流动。高校要坚持育引并举，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐、驻外使领馆推荐等多种渠道，从校外或者海外招聘长江学者，鼓励东部地区优秀人才到中西部及东北地区高校应聘，但东部地区高校不得到中西部及东北地区高校招聘人选。
高校要对推荐人才严格审核把关，对于违规引进人才，片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才的高校，停止下一年度的推荐资格。对于推荐过程中把关不严或出具虚假材料，不能认真履行推荐职责的高校，将进行通报批评并停止下一年度的推荐资格。
“高薪挖人和主动跳槽，不知道有没有具体的界定。”南京一所高校相关负责人表示，这样的规定对于高校来说应该还是有一些震慑作用的，但是效果如何，还需要再看看。
根据通知，今年推荐和遴选的长江学者类型分为三类：特聘教授、讲座教授项目、青年学者项目。
全国总共遴选支持高校聘任150名左右长江学者特聘教授，聘期5年，聘期奖金每人每年20万元；遴选200名左右青年长江学者，聘期3年，聘期奖金每人每年10万元。每个申报学科只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选，从东部地区到西部、东北地区应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。
（信息来源: 南京日报）
